Первая улица строителей
Дефицит кадров есть везде, но больше всех пострадали продажи и строительство, резюмирует Валерия Абрамкина, руководитель отдела персонала URBITEC Facility Management. «Налицо явный разрыв между количеством вакансий и соискателями, особенно мужчинами, – поясняет она.
– Похожая ситуация складывается в ретейле, в индустрии гостеприимства, в сфере e-commerce и логистике. На строительство большое влияние оказал отток мигрантов, а на коммерческую недвижимость – высококвалифицированных сотрудников и сотрудников с узкой специальностью. Рынок труда всегда испытывал дефицит специалистов, имеющих узконаправленную квалификацию и, самое главное, опыт работы со сложным технологичным оборудованием и системами. Сейчас же мы наблюдаем не только активный рост вакансий в связи с оттоком специалистов, но и снижение активности соискателей в связи с неуверенностью в завтрашнем дне и страхом менять работу. Работодателям приходится становиться все более привлекательными для соискателей, в том числе увеличивая заработные платы и расширяя пакеты. Или еще: значительная часть уехавших сотрудников – “белые воротнички”, которые могут работать удаленно. Так вот, многие компании решают перейти на частично удаленный тип работы, если не сделали этого ранее, – решение поможет сохранить уникальные и востребованные кадры в области коммерческой недвижимости, хотя, конечно, его невозможно применить в сфере эксплуатации и управления недвижимостью».
Полная версия второго ноябрьского номера журнала CRE доступна в pdf-формате на нашем сайте.