Команда

Основатель и партнер компании Urbitec FM.

Окончил Национальный исследовательский университет «МГСУ»  по направлению «Городское строительство и хозяйство». Прошел профессиональную переподготовку по направлению «Бухгалтерский учет и аудит». Владеет русским, английским и испанскими языками.

Имеет солидный опыт в строительстве и последующей эксплуатации объектов недвижимости. Зная изнутри процессы, определяющие жизненный цикл проекта,  выступает за прозрачность и эффективность управления недвижимостью, всегда ставя целью осуществлять процессы эксплуатации объектов открытыми и понятными для Заказчика.

В 2016 году основал компанию Urbitec FM. 

Занимается стратегическим управлением деятельности организации и развитием it-решений, которые меняют представление о классическом подходе в сегменте управления недвижимостью и процессах эксплуатации объектов.

Успешно окончила НИУ «Южно-Уральский государственный университет» по направлению «Финансы и кредит».

Начинала свою трудовую деятельность в банковском секторе.

Имеет большой опыт работы в области правового сопровождения девелоперской деятельности, направленной на повышение эффективности и достижения высоких конечных результатов.  

В Urbitec FM Наталия занимается стратегическим развитием, созданием и координацией новых перспективных направлений компании.

Успешно окончил «Московский государственный университет приборостроения и информатики» и Национальный исследовательский университет «МЭИ» по двум специальностям.

Имеет большой опыт работы в сфере эксплуатации и технического обеспечения объектов различной сложности, класса и категории. 

С 2017 года руководит Департаментом эксплуатации Urbitec FM, отвечая за бесперебойное функционирование объектов, организацию и координацию работы инженерно-технического персонала компании. 

Под руководством Сергея выстроена система управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов.

С отличием окончила магистратуру в НИУ «МЭИ» по направлению «Электротехнологические процессы и установки с системами питания и управления». Прошла профессиональную переподготовку по направлению «Экономика и управление в распределенной энергетике», а также множество курсов по управлению проектами, в том числе по методологии Green Project Management.

До работы в компании курировала развитие ПО в области цифровизации строительства.

В 2021 году присоединилась к команде Urbitec FM. Под руководством Анастасии проводится анализ экономической результативности проектов, а также поиск оптимальных решений задач Заказчика.

Используя свой опыт разработки и внедрения цифровых решений, делает акцент на развитие технологий в сфере управления объектами недвижимости.

Курирует проект Urbitec.Аналитика.

Окончила «Читинский государственный технический университет» по направлению «Экономика в строительстве».

Начала карьеру с позиции ведущего специалиста в банковском секторе. Затем переехала в Москву и работала в строительной компании.

В 2018 году присоединилась к команде Urbitec FM на должность менеджера коммерческого отдела.  В настоящее время является руководителем административного управления компании.

Отвечает за запуск проектов и дальнейшее ведение объекта в направлении клинингового обслуживания. 

Развивает клиентский сервис.

Имеет 6-летний опыт работы в сфере управления персоналом, в выстраивании и автоматизации различных HR-процессов, а также в ведении кадрового делопроизводства в крупнейших компаниях России.

Валерия прошла все ступени карьерного роста:

·         В 2016 году начала с позиции специалиста по работе с персоналом в компании ОАО «Российские железные дороги»;

·         В 2018 году заняла позицию ведущего специалиста по персоналу в ООО «Международный аэропорт «Внуково»;

·         В 2021 году Валерия присоединилась к команде Urbitec FM и на данный момент руководит отделом по работе с персоналом.

По мнению Абрамкиной Валерии, функция HR заключается не только в подборе персонала, HR — это методология, консультирование и организация таких условий для сотрудников, при которых им хочется работать в компании, а бизнесу — процветать. HR — это про баланс интересов каждого сотрудника и бизнеса.